企業が学歴を重視する、本当の理由

企業が必要としているのは、彼らの知識ではなく、
「勉強慣れしてるかどうか」という性格のほう。

つまり

・要点をすばやくみつけ
・効率的に覚え
・実践で生かす

というのが上手な奴を社員にしたい。
＝学歴が高い奴から探したほうが簡単だ。
そういう事情なのだ。
　

わかってると思うが、
小中高大でやってた「勉強」の正体。
・要点をすばやくみつけ　・効率的に覚え　・実践で生かす
これの練習をさせられていたのだ。

だから、
重要なのは勉強した内容じゃなくて、
勉強の「手続き」のほうだったのだ。



　




http://anond.hatelabo.jp/20100920105544 より